| Apertura: | -05/08/2013 |
| Cierre: | -26/08/2013 |
| Organismo: | -Hospital de Clínicas |
| Id del llamado: | ----- |
| Departamento/s: | -Montevideo |
| Cargo/s: | -Químico Farmacéutico |
| Nº. de puestos: | -1 (?) |
| Modalidad de contratación: | -Cargo Interino |
| Requisitos: |
-Requisitos físicos:
Debe poseer capacidad física para trabajar y desplazarse sin dificultad, por los diversos sectores del Departamento y por otras áreas del Hospital.
Visión y audición normales o con corrección adecuada.
Habilidades mentales:
Facilidad de expresión, oral y escrita, que le permita una buena comunicación clara y precisa al nivel que le corresponda actuar.
Capacidad para realizar razonamientos de tipo inductivo o deductivo a nivel laboral.
Rapidez para hallar y aplicar soluciones a situaciones imprevistas o de emergencia que se plantean en el área a su cargo.
Facilidad para aplicar razonamientos matemáticos y químicos de nivel medio.
-Educación:
Título de Químico Farmacéutico expedido por la Facultad de Química de la Universidad de la República.
Experiencia:
Poseer experiencia en Farmacia Hospitalaria.
Experiencia en Instituciones estatales, para estatales y privadas, cumpliendo tareas relacionadas con el cargo.
Conocimientos específicos:
Conocimientos de los fines, estructura de organización, funciones y procedimientos de trabajo en un Departamento de Farmacia Hospitalaria.
Conocimientos sobre técnicas modernas de elaboración de medicamentos en escala industrial y semi-industrial.
Conocimientos de las disposiciones legales relativas al ejercicio de la Farmacia.
Estabilidad emocional en las relaciones laborales.
Ascendiente sobre los funcionarios a su cargo por su capacitación técnica y administrativa.
Capacidad para organizar y dirigir grupos de trabajo.
Responsabilidad, perseverancia e iniciativa en el trabajo.
Facilidad para asimilar y aplicar técnicas modernas a la labor del Departamento incluyendo equipos mecánicos.
Facilidad para entender el funcionamiento y manejo de equipos mecánicos, su instalación, conservación y mantenimiento.
Iniciativa para la elaboración de planes y planteos de mejores condiciones de trabajo y producción en la sección a su cargo.
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| Remuneración: | ----- |
| Carga horaria: | ----- |
| Inscripción: | -Formulario de Inscripción en la web del HC |
| Fuente: | -Web del HC |
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